Những người nổi tiếng mang tính cách giống bạn:

• Cicero – Chính trị gia La Mã
• Tony Blair – Thủ tướng Anh
• Martin Luther King, Jr. – Người Mỹ – Nhà hoạt động nhân quyền
• Abraham Lincoln – Tổng thống Hoa Kỳ – Nelson Mandela – Tổng thống Nam Phi, nhà hoạt động nhân quyền
• Sheryl Sandberg – tác giả cuốn “Lean In”
• John Paul II – Đức Giáo Hoàng

Dưới đây là các đặc điểm tính cách nổi bật của bạn dựa trên kết quả bạn đã trả lời từ bài kiểm tra:

• Đặc biệt giỏi trong việc đối nhân xử thế
• Trung thành và trung thực
• Lấy việc giúp đỡ người khác làm niềm vui cho bản thân
• Coi trọng cảm xúc của mọi người
• Chân thành và nhiệt tình quan tâm đến mọi người
• Đánh giá cao cấu trúc và tổ chức
• Coi trọng sự hài hòa, và rất giỏi trong việc tạo ra sự hài hòa đó
• Thích sự đa dạng và những thử thách
• Sáng tạo và giàu trí tưởng tượng
• Không thích các vấn đề mang tính logic hay cần đến phân tích
• Khả năng tổ chức và sắp xếp tốt
• Cần sự tán thành/ ủng hộ của người khác
• Cực kì nhạy cảm với những lời phê bình và chỉ trích

Ưu điểm trong xây dựng mối quan hệ:

• Trung thành và tận tâm, luôn muốn có mối quan hệ bền vững
• Lúc nào cũng thể hiện và khẳng định tình cảm của mình
• Truyền cảm hứng, động lực, đem lại những điều tốt đẹp nhất cho người khác
• Rất nhạy đối với những suy nghĩ và động cơ của người khác
• Khả năng giao tiếp tốt
• Khả năng quản lý tài chính tốt
• Vui vẻ, hài hước, gây ấn tượng sâu sắc, có nghị lực, và lạc quan
• Có thể vượt qua những mối quan hệ tình cảm thất bại (dù thường đổ lỗi cho chính mình)
• Cố gắng đáp ứng những nhu cầu của người khác
• Cố gắng để hai bên cùng thắng

Khuyết điểm trong xây dựng mối quan hệ:

• Có xu hướng hay điều khiển, chi phối người khác
• Có xu hướng yêu thương và bảo vệ thái quá
• Đặc biệt nhạy cảm với các mâu thuẫn, có xu hướng gạt bỏ và quên hết mọi chuyện như là một cách để tự trốn tránh
• Xu hướng đưa ra lời phê bình với những ý kiến hay thái độ không đúng ý của mình
• Không thực sự chú tâm vào nhu cầu của bản thân
• Đôi khi không nhận thức được về các chuẩn mực xã hội hay nghi thức giao tiếp xã hội
• Những hệ thống giá trị được xác định rõ ràng đôi khi quá cứng nhắc trong một số trường hợp
• Có xu hướng tự đổ lỗi cho bản thân khi mọi việc không như ý muốn, và không tự khen thưởng mình khi mọi việc như ý
• Khó khăn trong việc tự quyết định do dễ hài lòng

Điểm mạnh của bạn trong công việc:

• Tính cách này rất lôi cuốn, họ biết làm thế nào để thu hút và giữ sự chú ý của mọi người, cũng như giao tiếp hiệu quả.
• Rất ấm áp và vị tha. Họ khá duy tâm, bị thúc đẩy bởi ý tưởng làm một cái gì đó tốt cho thế giới.
• Đồng cảm cao. Họ rất dễ dàng để cảm nhận được những gì đang chi phối, thúc đẩy và cả những lo lắng của người khác.
• Khả năng lãnh đạo bẩm sinh. Họ không tìm kiếm sự thống trị hoặc cai quản, nhưng mọi người bị thu hút bởi sức quyến rũ và tài hùng biện của họ.
• Khoan dung. Họ có xu hướng mang tư tưởng thông thoáng và dễ chấp nhận.
• Đáng tin cậy. Tính cách này làm việc chăm chỉ với những thứ họ cho là quan trọng.

Điểm yếu của bạn trong công việc:

• Đôi khi quá vị tha. Họ thường nhận quá nhiều công việc hoặc tham gia sâu vào các vấn đề của người khác, cố gắng quá mức để không xúc phạm hay làm thất vọng bất cứ ai.
• Rất duy tâm. Họ tin rằng tất cả mọi người đều tốt bụng và quan tâm đến nguyên tắc đạo đức.
• Thường quá nhạy cảm. Họ rất dễ bị tổn thương và thất vọng. Họ cũng có thể lo lắng quá nhiều về cảm xúc và hạnh phúc của người khác.
• Dễ bị tổn thương khi bị chỉ trích. Họ không giữ được bình tĩnh trước những chỉ trích hay phản đối tiêu cực.
• Có thể thấy khó khăn để đưa ra quyết định thô bạo.
• Lòng tự trọng bị dao động cao. Nếu ý tưởng của Tính cách này liên tục bị chỉ trích hoặc họ không thể kéo mọi người gần gũi với họ, thì sự tự tin của họ cũng có thể sẽ giảm mạnh.