Những người nổi tiếng mang tính cách giống bạn:

• Harry S. Truman, Tổng thống Hoa Kỳ
• Gerald Ford, Tổng thống Hoa Kỳ
• Desmond Tutu, Nhà hoạt động chống chủ nghĩa Apartheid (phân biệt chủng tộc)
• Andrew Carnegie, Nhà tư bản và nhà từ thiện
• Sam Walton, Người sáng lập Walmart
• Andy Rooney, Nhà báo, người dẫn chương trình và nhà văn
• Francis, đức giáo hoàng (Pope)

Dưới đây là các đặc điểm tính cách nổi bật của bạn dựa trên kết quả bạn đã trả lời từ bài kiểm tra:

• Cảm thấy hài lòng khi cho đi.
• Có tổ chức.
• Đáng tin cậy.
• Thực tế.
• Trung thành.
• Ấm áp và dễ cảm thông.
• Thích sáng tạo trật tự, cấu trúc và thời khóa biểu.
• Có xu hướng ưu tiên nhu cầu của người khác.
• Thích gây ảnh hưởng với những người khác.
• Rất hợp tác, là một thành viên tốt khi làm việc nhóm.
• Cần sự chấp nhận của người khác.
• Rất thạo việc chăm sóc người khác.
• Đề cao cuộc sống an toàn và thanh bình.
• Sống thực tế – không thích những gì thuộc về tương lai.

Ưu điểm của bạn trong xây dựng mối quan hệ:

• Thích giúp đỡ người khác.
• Bản chất là người ấm áp, thân thiện và luôn hỗ trợ người khác.
• Trách nghiệm và thực tế
• Nỗ lực và cố gắng không ngừng để hoàn thành nghĩa vụ và bổn phận của mình.
• Luôn nghiêm túc trong mọi mối quan hệ, và tìm kiếm mối quan hệ lâu dài.
• Có tư tưởng truyền thống và hướng về cội nguồn, là người thường tổ chức các sự kiện truyền thống đặc biệt của gia đình.
• Giỏi quản lí tiền bạc.

Khuyết điểm của bạn trong xây dựng mối quan hệ:

• Ít chú ý đến những nhu cầu cá nhân của mình, luôn tự hy sinh vì người khác.
• Không thích xung đột và phê phán.
• Thường không linh hoạt trước những hay đổi hoặc khi chuyển đến nơi khác sống.
• Quá coi trọng danh vọng và luôn quan tâm đến cách mọi người nhìn mình.
• Cần nhiều sự khẳng định để cảm thấy hài lòng về bản thân.
• Khó chấp nhận những mặt tiêu cực của những người thân bên cạnh, điều này tạo ra rào cản trong kết nối con người.
• Gặp khó khăn khi chấp nhận một mối quan hệ tan vỡ, và luôn tự cho đó là lỗi của mình.

Điểm mạnh của bạn trong công việc:

• Luôn luôn tìm kiếm các giải pháp cùng thắng – Đánh giá cao sự hài hòa và làm hết sức mình để tránh xung đột bất kỳ nơi nào có thể. Họ là những người có kỹ năng làm nhóm tốt bẩm sinh, cố gắng để tất cả mọi người đều đạt được điều mình muốn.
• Rất trung thành – Rất coi trọng các mối quan hệ và sự ổn định rất cao, họ cố gắng hết sức để không làm ảnh hưởng tình trạng hiện tại, trừ khi thật cần thiết.
• Nhạy cảm và ấm áp – Tìm kiếm sự hài hòa và quan tâm sâu sắc đến cảm xúc của người khác, luôn cẩn thận để không xúc phạm hoặc làm tổn thương bất cứ ai.
• Biết cách để kết nối với mọi người – Những con người thân thiện và tính tập thể cao, không gặp khó khăn trong giao tiếp và dễ thích nghi ở môi trường khác nhau.
• Rất coi trọng nhiệm vụ – Nhận trách nhiệm và đáng tin cậy.
• Làm tốt với các vấn đề thực tế – Có kỹ năng thực hành xuất sắc và không né tránh các công việc đơn giản, thường nhật, luôn đảm bảo rằng những người gần gũi với sẽ được chăm sóc.

Điểm yếu của bạn trong công việc:

• Thường bị ám ảnh bởi địa vị xã hội – Có nhu cầu rất lớn muốn được xem là người chịu trách nhiệm, tôn trọng và thành công.
• Có thể không linh hoạt – Rất coi trọng truyền thống và lo lắng quá nhiều về những việc mà người khác chấp nhận được.
• Không sẵn sàng ứng biến – Lo lắng nhiều khi ra ngoài vùng an toàn và không thích thực hiện các bước táo bạo do sợ phải đối mặt với các tính huống mà mình không thể kiểm soát được.
• Rất dễ bị chỉ trích – Không thích các cuộc xung đột và phê bình, có xu hướng phòng thủ và bị tổn thương nếu một người nào đó (đặc biệt là một người gần gũi với họ) chỉ trích thói quen, ý tưởng, truyền thống yêu thích của bản thân.
• Thường quá vị tha – Chăm sóc và lo lắng quá nhiều về những người khác, sự quan tâm quá mức đôi khi không được chào đón.
• Rất có nhu cầu được khen – Cần được biết là mình đang được thích và nỗ lực của mình đang mang lại giá trị, thường tìm kiếm lời khen ngợi hoặc cố gắng để thu hút sự chú ý của người khác.