Những người nổi tiếng mang tính cách giống bạn:

• Arthur Wellington, Thủ tướng Anh.
• George Washington, Tổng thống Hoa Kỳ.
• Dwight D. Eisenhower, Tổng thống Hoa kỳ.
• Augustus, Hoàng đế Roma.
• Warren Buffett, Nhà đầu tư tài ba.
• Jeff Bezos, Sáng lập Amazon.
• Angela Merkel, Thủ tướng Đức.

Dưới đây là các đặc điểm tính cách nổi bật của bạn dựa trên kết quả bạn đã trả lời từ bài kiểm tra:

• Hoàn thành nhiệm vụ một cách chăm chỉ trong thời gian dài
• Tôn trọng truyền thống, sự an toàn và một cuộc sống yên bình
• Trung thành và thành thật
• Có thể trông cậy trong việc hoàn thành nhiệm vụ
• Coi trọng gia đình
• Ổn định, thực tế và có óc xét đoán
• Không thích lý thuyết trừu tượng, trừ khi họ nhận thấy nó có ứng dụng thực tế
• Không thích làm những gì vô nghĩa
• Thích làm một mình, nhưng vẫn làm nhóm tốt khi cần thiết
• Có tố chất lãnh đạo
• Có vốn sống phong phú và sử dụng chúng để hiểu những rắc rối mà họ gặp phải trong cuộc sống
• Khả năng quan sát tốt, họ lĩnh hội dữ kiện thông qua giác quan và lưu giữ chúng
• Đưa ra quyết định khách quan, bằng tư duy logic và lý luận
• Tôn trọng sự thật và những thông tin cụ thể
• Có quan điểm vững chắc về cách hoàn thành công việc
• Không thích sự thay đổi, trừ khi họ thấy lợi ích rõ ràng từ việc đó
• Có khả năng hoàn thành mọi việc nếu họ toàn tâm toàn ý
• Yêu thích môi trường làm việc trật tự và ngăn nắp
• Thường không dễ đồng cảm với cảm xúc của người khác
• Có những tiêu chuẩn rất cao về cách cư xử của bản thân và cách cư xử của những người khác
• Là một công dân mẫu mực. 

Ưu điểm của bạn trong xây dựng mối quan hệ:

• Có khả năng đương đầu với các cuộc xung đột mà không để cảm xúc lấn át.
• Có khả năng thể hiện những gì họ nghĩ một cách chính xác.
• Nghiêm túc trong những mối quan hệ.
• Tôn trọng những lời cam kết.
• Có khả năng đưa ra lời khiển trách và hình phạt ngay lập tức.
• Biết lắng nghe.
• Có khả năng tiếp nhận ý kiến xây dựng tốt.
• Quản lý tiền bạc tốt (mặc dù có chút bảo thủ).

Khuyết điểm của bạn trong xây dựng mối quan hệ:

• Tôn trọng nguyên tắc một cách cứng nhắc.
• Không dễ đồng cảm với những gì người khác đang cảm nhận.
• Thường rơi vào những cuộc tranh luận “thắng-thua”.
• Có xu hướng cho rằng mình luôn đúng.
• Ít đưa ra những lời tán thưởng và công nhận cho những người mà họ yêu quý.

Điểm mạnh của bạn trong công việc:

• Có khả năng làm việc ở nhiều lĩnh vực – Thường rất tinh ý và giỏi nắm bắt thông tin, có sự hiểu biết rộng nên dễ dàng vượt qua nhiều tình huống khó khăn.
• Ý chí mạnh mẽ và phục tùng – Sẵn sàng làm việc rất chăm chỉ để đảm bảo thực hiện nghĩa vụ của mình, là những con người kiên nhẫn và quyết đoán, luôn luôn giữ mục tiêu đến cùng.
• Rất có trách nhiệm – Rất tôn trọng cam kết và bỏ cả ngủ để làm thêm giờ chứ không để chậm tiến độ, rất trung thành, đặt nhiệm vụ lên trên hết.
• Giỏi sáng tạo để sắp xếp mọi thứ – Rất ghét sự hỗn loạn, luôn nghĩ ra cách để đưa mọi thứ vào nề nếp, không né tránh việc thực thi các quy định hiện hành và không khoan nhượng với những người phá vỡ nguyên tắc.
• Bình tĩnh và thực tế – Rất hiếm khi mất bình tĩnh, luôn tiếp cận mọi thứ từ một góc độ bình tĩnh và lý trí, hoàn toàn chịu đựng được những lời chỉ trích.
• Trung thực và thẳng thắn – Rất không thích “trò chơi” tâm lý, những câu nói lưng chừng và vận dụng cảm xúc. 

Điểm yếu của bạn trong công việc:

• Cứng đầu – Thường cảm thấy khó khăn để chấp nhận một quan điểm khác, đặc biệt là nếu nó không được dựa trên dữ kiện dễ được kiểm chứng.
• Không nhạy cảm – Thích đặt lý luận lên trên cảm xúc và họ thường cho rằng những người chậm trễ thật thiếu ý thức và không linh động.
• Phán xét – Sự kiện là tất cả những vấn đề. Nhóm tính cách này thấy khó để tôn trọng cá nhân đó, đặc biệt là nếu cá nhân đó từ chối thừa nhận ý kiến của mình là sai trái.
• Luôn luôn theo sách vở – Luôn có một bộ các quy tắc và hướng dẫn rõ ràng, không thể chịu được sự hỗn loạn và có thể cảm thấy “bị lạc” và dễ bị tổn thương trong một môi trường không quen thuộc hay không có cấu trúc.
• Có thể thường tự trách mình một cách vô lý – Ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm thường gây ra tình trạng khó thư giãn.