Những người nổi tiếng mang tính cách giống bạn:

• Napoleon Bonaparte – Hoàng đế Pháp.
• Julius Caesar – Đại tướng và cha nuôi của Augustus.
• Margaret Thatcher – Thủ tướng anh – “Người đàn bà thép”.
• Garry Kimovich Kasparov – Đại kiện tướng cờ vua người Nga.
• Alexander Hamilton – Nhà khai quốc, chính trị gia, luật sư, chuyên gia tài chính người Mỹ.
• Carl Sagan – Nhà vật lý thiên văn người Mỹ.

Dưới đây là các đặc điểm tính cách nổi bật của bạn dựa trên kết quả bạn đã trả lời từ bài kiểm tra:

• Nhà lãnh đạo bẩm sinh
• Muốn mọi thứ phải luôn có tổ chức, ngăn nắp và kỷ luật
• Luôn muốn biến lý thuyết thành thực tiễn
• Tự tin vào bản thân
• Có kiến thức sâu rộng
• Khả năng giao tiếp xuất sắc
• Không thích sự kém hiệu quả và bất tài
• Định hướng tương lai rõ ràng
• Rất quyết đoán
• Không thích những công việc thường nhật hoặc quá chi tiết.

Ưu điểm của bạn trong xây dựng mối quan hệ:

• Ham học hỏi và không ngừng trau dồi kiến thức và phát triển bản thân trong mọi khía cạnh cuộc sống
• Thẳng thắn, minh bạch, nhiệt huyết, và mạnh mẽ
• Rất nghiêm túc với những lời cam kết của mình
• Có khả năng chấp nhận những phê bình mang tính xây dựng
• Biết quản lý tiền bạc
• Khả năng diễn thuyết trôi chảy
• Thường có cảm xúc mãnh liệt và cũng có những lúc hay đa cảm
• Rất quan tâm tới những ý tưởng và suy nghĩ của người khác một cách chân thành
• Tư tưởng công tâm và luôn muốn làm những điều đúng đắn
• Có thể cắt đứt một mối quan hệ mà không nuối tiếc
• Có thể chuyển hóa một xung đột thành một bài học tích cực
• Có khả năng đưa ra những hình thức kỷ luật
• Luôn đặt ra một chuẩn mực và kỳ vọng cao

Khuyết điểm của bạn trong xây dựng mối quan hệ:

• Rất nghiêm khắc và nóng nảy với sự cẩu thả và bất tài
• Nếu đang không vui, có thể trở nên vô cảm, độc đoán và thô lỗ
• Luôn đặt ra một chuẩn mực và kỳ vọng cao
• Dễ rơi vào những cuộc tranh luận “thắng-thua”
• Những cuộc tranh luận đôi khi khiến họ trở nên thái quá
• Có xu hướng gây khó dễ và thích đối đầu với người khác
• Có thể trở nên áp đảo và gây sợ hãi cho người khác
• Gặp khó khăn trong việc lắng nghe người khác
• Hay chê bai những ý kiến và thái độ của người khác nếu điều đó không đúng với suy nghĩ của họ
• Không dễ đồng điệu với cảm xúc và phản ứng của người khác
• Không nhạy trong việc tán thưởng hoặc nhận ra nhu cầu muốn được tán thưởng của người khác
• Gặp khó khăn trong việc bày tỏ tình cảm và sự yêu mến
• Luôn muốn nhận lãnh trách nhiệm hơn là chia sẻ trách nhiệm
• Có xu hướng kiểm soát mọi thứ
• Họ sẽ bùng nổ với một cơn giận dữ nếu đang bị stress nặng
• Dễ đưa ra những quyết định hấp tấp

Điểm mạnh của bạn trong công việc:

• Rất tự tin – Rất tin tưởng vào khả năng của mình và không ngần ngại bày tỏ ý kiến, luôn muốn trở thành trung tâm của sự chú ý.
• Nhà tư tưởng chiến lược – Dễ dàng để lập kế hoạch dài hạn và tiếp cận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau.
• Đầy nghị lực – Rất thích lãnh đạo mọi người và lên kế hoạch hành động. Điều này tiếp thêm sinh lực và thúc đẩy họ.
• Lôi cuốn và đầy cảm hứng – Rất giỏi thuyết phục và truyền cảm hứng cho những người khác nhờ vào sự tự tin và quan điểm mạnh mẽ của mình.
• Rất hiệu quả – Rất ghét không hiệu quả, không hợp lý và sự lười biếng.
• Ý chí mạnh mẽ – Là những cá nhân rất quyết tâm, họ hiếm khi bỏ cuộc và từ bỏ tầm nhìn của họ, bất kể mọi sự chống đối.

Điểm yếu của bạn trong công việc:

• Bướng bỉnh và ngỗ ngược – Khá cứng nhắc và tìm cách giành chiến thắng trong tất cả các cuộc bàn thảo và tranh luận, luôn làm hết sức mình để quảng bá tầm nhìn và ý tưởng của mình.
• Kiêu ngạo – Thường tích lũy rất nhiều kiến thức và đưa ra quyết định với đầy đủ thông tin . Tuy nhiên, cũng có thể coi thường những người kém trình độ hơn.
• Có thể lạnh lùng và tàn nhẫn – Bị ám ảnh với hiệu quả và hợp lý khi nói đến công việc và mục tiêu nghề nghiệp, thường sẽ bỏ qua hoàn cảnh cá nhân và bỏ qua sự nhạy cảm.
• Xử lý cảm xúc kém – Rất lý trí, có thể sẽ gặp khó khăn để hiểu và thể hiện cảm xúc, có thể vô tình làm tổn thương đối tác và bạn bè của họ trong các tình huống cần tình cảm.
• Thiếu kiên nhẫn – Có khả năng đưa ra quyết định nhanh và có thể mất kiên nhẫn rất nhanh chóng khi làm việc với những người cần nhiều thời gian để đưa ra quyết định.
• Không khoan dung – không đánh giá cao những ý tưởng được dựa trên lập luận cảm xúc hay các vấn đề mà họ cho là không quan trọng.