Đầu tiên, hãy chú ý đến những biểu hiện cảm xúc của bạn trong công việc. Bạn đã bao giờ cảm thấy không phù hợp với tổ chức, với mục tiêu hoặc quy trình ở đó chưa? Đừng bỏ qua những khoảnh khắc này dễ dàng, thay vào đó, hãy tìm hiểu về sự khó chịu của bạn.

Sau đó, hãy xác định và đặt câu hỏi về những điều mà bạn đang đánh đổi trong sự nghiệp của mình. Ví dụ, bạn có thể đang theo đuổi sự nghiệp chỉ “đơn thuần” vì đam mê của mình và phải đánh đổi về mặt tiền lương, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hoặc các mối quan hệ cá nhân. Hoặc bạn có thể đang làm một công việc được trả lương cao mà phải trả giá bằng đam mê của mình. Nếu bạn cảm thấy mất cân bằng theo một trong hai trường hợp trên thì đó có thể là dấu hiệu cho thấy sự nghiệp của bạn không còn phù hợp với các giá trị của bạn nữa.

Cuối cùng, hãy tìm kiếm những cộng đồng có chung hệ giá trị với bạn. Một trong những điều khó khăn nhất khi thay đổi nghề nghiệp là lo sợ sự phản đối từ xã hội hoặc từ những đồng nghiệp mà bạn không còn chung chí hướng nữa. Vì vậy, hãy tập trung vào những mối quan hệ khác, những người mà giúp bạn củng cố hệ giá trị của mình và ủng hộ bạn trong quá trình chuyển đổi này.

Nguồn: Những kiến thức này được trích từ bài viết “Ba cách để sống đúng với hệ giá trị của bạn tại nơi làm việc” của Erin Reid.